1. Fă o analiză serioasă a calităților tale și a jobului pe îl dorești. O listă cu firmele și domeniile în care ai vrea să lucrezi te scapă de mult timp pierdut pe viitor. Vezi ce poziții au disponibile și care sunt cerințele acestora. Mulți dintre noi ne supra-estimăm calitățile dar va fi nevoie să fii sincer cu tine însuți pentru a obține un post bun. Nu pierde vremea să aplici pentru anumite poziții dacă nu ai calitățile sau experiența necesară și încearcă să afli din informațiile publice dacă te potrivești valorilor companiei unde vrei să lucrezi.

2. Folosește toate instrumentele moderne pe care le ai la dispoziție pentru a căuta un job potrivit. În ziua de azi, recrutarea se face în principal în mediul online în timp ce vechile canale cum ar fi presa scrisă se folosesc mai rar. Marile portale de recrutare au opțiuni foarte puternice de filtrare care te ajută să găsești rapid rezultatele care te interesează. Nu te limita doar la aceste site-uri, metodele alternative devin tot mai populare. Verifică grupurile specializate de pe Facebook, anunțurile de pe LinkedIn sau forumurile de discuții din domeniul respectiv, multe oferte tentate sunt postate acolo.

3. Nu este suficient să ai un CV standard pe care să-l trimiți peste tot. Ar fi bine să faci un model de bază, care să includă toate informațiile importante despre tine. Acest model îl poți apoi completa pentru a fi personalizat în funcție de jobul pentru care aplici. Adaugă elementele care contează pentru postul respectiv și nu te sfii nici să ștergi anumite informații care nu se potrivesc. Fii atent la detalii, angajatorii nu se uită numai la experiență și studii, ar fi bine să incluzi de exemplu și activități de voluntariat sau hobby-uri relevante.

4. Apelează la cunoștințe și prieteni care te pot ajuta, chiar dacă nu i-ai mai văzut de mult timp. Poți să-i inviți în oraș, dacă nu stai bine cu banii e ok și să accesezi împrumuturi rapide fără garanții. Poate că în cercul tău sunt oameni care lucrează chiar la companiile unde vrei să ajungi și tu, sau cunosc oameni de acolo. Nu faci nimic greșit și nu e vorba de a obține un post pe pile, recomandarea personală este o formă des folosită de recrutare. De multe ori, angajații primesc chiar un bonus dacă ajută la ocuparea unui post vacant.

5. Secretul succesului la interviu este pregătirea bună. Imaginea contează, cere un credit fără adeverință de venit dacă nu ai hainele potrivite. Este important să te documentezi puțin despre companie, se va vedea în timpul interviului că ești genul de persoană care se implică. Există un număr de întrebări standard în mediul corporatist, găsești lista lor pe internet și pe poți gândi de acasă la niște răspunsuri bune. În timpul interviului, evită să dai detalii prea personale și mai ales să-ți critici foștii angajatori. Un alt truc este să răspunzi pe un ton pozitiv la orice întrebare, chiar dacă spui de fapt lucruri negative.